سياسة الالتزام الاجتماعي

بصفتنا HATKO DOKUMA ، تتمثل سياسة المسؤولية الاجتماعية لدينا في العمل وفقًا لأخلاقيات العمل التي تحترم موظفينا والمجتمع. تستند هذه السياسة إلى اتفاقيات منظمة العمل الدولية ، والاتفاق العالمي للأمم المتحدة ، واتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل ، والقوانين الوطنية. في هذا السياق ، نلتزم بما يلي:

1- سخرة:

  • تحت أي ظرف من الظروف لاستخدام السخرة ، وتطبيق المضايقة الجسدية أو الجنسية أو النفسية أو اللفظية والاحتفاظ بأوراق الهوية

2- عدم التمييز:

  • عدم التمييز في بيئة التوظيف والعمل القائمة على الهوية الجنسانية ، والعرق ، والدين ، والعرق ، والأصل القومي أو الاجتماعي ، والعمر ، والقدرة البدنية ، والحمل ، والحالة الزواجية ، والتوجه الجنسي ، وأي عضوية في النقابة ، أو رأي سياسي أو رأي آخر ، وقضايا مماثلة ،

3- حقوق في تنظيم وإجراء المفاوضة الجماعية:

  • احترام حق جميع الموظفين في تنظيم وإجراء المفاوضة الجماعية في إطار اللوائح القانونية ،
  • عدم ممارسة الضغط أو التمييز على الموظفين الذين يستخدمون الحق في تنظيم وإجراء المفاوضة الجماعية.

4- مكافأة:

  • عدم التمييز بأي شكل فيما يتعلق بالمكافآت ،
  • لتوفير التصاريح القانونية والتعويضات ومعدلات العمل الإضافي وجميع الحقوق الأخرى ذات الصلة وفقًا للمتطلبات القانونية وساعات العمل وقوانين أسعار العمل الإضافي والمعايير القطاعية ،

5- وقت العمل:

  • أن جميع الموظفين لديهم تصاريح عمل قانونية و / أو يتم التعاقد معهم ،
  • لدفع أجر عادل ، على الأقل في الحد الأدنى للأجور ؛ لإجراء مدفوعات منتظمة وفي الوقت المناسب ،

6-العمالة القانونية:

  • تحدد إدارة الشركة هذه الوظائف المفتوحة وتوظفها وفقًا للقانون ووفقًا لقواعد معينة (عامل أجنبي ، نهج المساواة ، التصاريح ، الرسوم ، الإجازة ، عقد العمل ، إلخ).

7- عمالة الأطفال:

  • لحماية العمال الذين تتجاوز أعمارهم الحد الأدنى لسن العمل من جميع أنواع العوامل التي قد تضر بنموهم الاجتماعي والبدني والعاطفي وصحتهم المهنية وتعليمهم ،

8- الصحة والسلامة المهنية

  • لمنع انتهاكات الصحة والسلامة المهنية ، التي تشكل تهديدًا لصحة العمال و / أو سلامتهم و / أو حياتهم على المدى المطلق والقصير ،

9- المضايقة أو سوء المعاملة

  • عدم السماح بالعقاب البدني أو المضايقة اللفظية أو البدنية أو النفسية أو الإكراه.

10- حماية البيئة:

  • الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية ذات الصلة ، والحصول على التصاريح البيئية اللازمة وضمان الامتثال للقوانين ،
  • لضمان تقليل استهلاكنا وانبعاثات الكربون والهواء واستخدام الموارد الطبيعية والنفايات ؛ تخزين المواد الكيميائية ونقلها واستخدامها يتوافق مع القواعد ولا يضر بالبيئة ؛ يتم التخلص من النفايات وتصريف المياه العادمة في إطار الالتزامات والحدود البيئية ؛ يتم أخذ التأثير البيئي للأنشطة التي سيتم تنفيذها في الاعتبار أثناء عمليات صنع القرار.

11- المبادئ الأخلاقية:

  • للامتثال لجميع القوانين واللوائح التي تخضع لها ، للحفاظ على السجلات شفافة ومحدثة ، لإثبات الامتثال للوائح ذات الصلة ،
  • عدم التسامح مع أي شكل من أشكال الفساد والرشوة في شركتنا ؛ عدم الاستفادة من الرشاوى و / أو الهدايا لتسهيل الأعمال ،
  • لإنشاء الآليات والسياسات اللازمة لمكافحة الفساد والرشوة ، لتجنب حالات تضارب المصالح ، لحماية حقوق الملكية الفكرية لشركائنا في العمل ،

12- العلاقات مع الموردين الفرعيين

  • للحصول على التزامات المتعاقدين من الباطن ، نعمل معهم وفقًا لقضايا الامتثال الاجتماعي ، وتقييم الالتزام الاجتماعي ، ومراقبة نتائج التقييمات وزيادة مستويات الالتزام الاجتماعي تدريجياً.

13-الإبلاغ عن انتهاكات السياسة:

يجوز الإبلاغ عن أي انتهاك مشتبه فيه للقانون و / أو اللوائح و / أو سياسة الالتزام الاجتماعي من HATKO DOKUMA على الهاتف أو على شبكة الإنترنت ، وتعتبر جميع الإشعارات الصادرة سرية وستظل هوياتهم سرية كما يسمح بها القانون. يمكن إعادة توجيه الانتهاكات إلى HATKO DOKUMA باستخدام إحدى القنوات التالية:

Address: Mareşal Çakmak Cad. Park Apt:57/A No:1 İSKENDERUN – HATAY
Phone: +90 (326) 613 45 00
Fax: +90 (326) 613 88 44
البريد الإلكتروني: [email protected]